Trabalho informal, autogestionário e gênero

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5216/sec.v9i2.478

Resumo

Resumo: Este artigo pretende discutir a flexibilização do trabalho e sua precarização como conseqüência. Recupera duas questões relativas a formas de gestão e organização do trabalho que, num quadro de profundas transformações econômicas e sociais, são interpretadas em ângulos ora convergentes, ora contraditórios e excludentes: a) o trabalho informal, b) o trabalho autogestionário, analisados agora dentro da perspectiva participacionista das teorias de gestão empresarial e como alternativa aos custos que integram o trabalho assalariado. Palavras-chave: nova informalidade; trabalho autogestionário; trabalho flexível.

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Biografia do Autor

  • JACOB CARLOS LIMA, Universidade Federal de São Carlos
    Doutor em Sociologia, com pós-doutorado no Massachusetts Institute of Technology (MIT). Professor na Universidade Federal de São Carlos.

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Publicado

2007-12-05

Edição

v. 9 n. 2 (2006)

Seção

Dossiê

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Como Citar

LIMA, J. C. Trabalho informal, autogestionário e gênero. Sociedade e Cultura, v. 9, n. 2, 5 dez.2007.