Análise de Burnout em profissionais de uma unidade de emergência de um hospital geral

Autores

  • Renata Schwanke Ritter Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul image/svg+xml
  • Eniva Miladi Fernandes Stumm Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul image/svg+xml
  • Rosane Maria Kircher Universidade Federal do Pampa image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.5216/ree.v11.46934

Palavras-chave:

Serviços Médicos de Emergência, Burnout Profissional, Pessoal de Saúde

Resumo

A Unidade de Emergência é um ambiente no qual situações de ansiedade, pressão e estresse, são comuns. A pesquisa objetiva analisar as variáveis da Síndrome de Burnout em profissionais de enfermagem e médicos que atuam na Unidade de Emergência de um hospital geral. É descritiva, quantitativa, desenvolvida em um hospital do noroeste/RS, em 2007, com 38 profissionais. Os instrumentos de coleta de dados foram MBI e dados sociodemográficos. Para o tratamento estatístico utilizou-se SPSS e estatística descritiva. O perfil é 57,9% feminino, 25-30 anos de idade, 60,5% casado e com filhos, 70,3% ensino médio, 2,7% graduação e 27,0% especialização. 34,2% atuam há 3,5 anos na profissão, 55,3% 3,5 anos na Emergência e 56,8% dedicam-se exclusivamente ao trabalho neste local. Quanto às dimensões da síndrome, escores baixos para Desgaste Emocional e Despersonalização e alto para Incompetência (escore reverso). Na equipe médica as médias de Desgaste Emocional e Despersonalização são maiores do que na de enfermagem e a Incompetência, similaridade em ambas. Variáveis relacionadas ao Contexto do Trabalho apresentaram escores elevados nas duas categorias, a equipe médica obteve médias mais altas. A produção de maior conhecimento sobre a temática pode contribuir no cotidiano destes profissionais e instigar pesquisadores à continuidade de estudos.

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Biografia do Autor

  • Renata Schwanke Ritter, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
    Enfermeira, egressa do Curso de Enfermagem da UNIJUÍ. Enfermeira da Clínica Médica do Hospital Ivan Goulart- São Borja/RS. Pós-graduanda em Enfermagem Cardiológica pelo Instituto São Camilo/POA. E-mail: renata.ritter87@yahoo.com.br.
  • Eniva Miladi Fernandes Stumm, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
    Enfermeira, Mestre em Administração – Recursos Humanos, pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Docente da UNIJUÍ. E-mail: eniva@unijui.edu.br
  • Rosane Maria Kircher, Universidade Federal do Pampa
    Doutora em Engenharia Elétrica – Métodos de Apoio à Decisão. Professora de Estatística do Centro de Ciências Rurais de São Gabriel da Universidade Federal do Pampa (CRSG/UNIPAMPA). E-mail: rosanek@smail.ufsm.br

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Publicado

01/06/2017

Edição

Seção

Artigo Original