Administración y derecho frente al desafío de resignificar el trabajo pospandémico: ¿el fénix del trabajo humano?

Resumen

Este trabajo analiza el papel de la administración y el derecho frente al desafío de resignificar el trabajo pospandémico. Como elemento presente en la vida del ser humano desde el inicio de su acción sobre la naturaleza, el trabajo tiene una centralidad que va más allá de la mera satisfacción de necesidades económicas y alcanza otras dimensiones, como la social y la salud física y mental. En este contexto, la administración y el derecho, especialmente el derecho laboral, son seleccionados porque sostienen las relaciones formales e informales en el mundo del trabajo. La investigación se desarrolló mediante un enfoque metodológico cualitativo y reflexivo, fundamentado en el análisis crítico de literatura especializada y en la articulación teórica con autores clásicos y contemporáneos, con el propósito de abrir caminos de interpretación y provocar nuevas lecturas sobre el papel de estas disciplinas en la resignificación del trabajo. Los resultados demuestran que el trabajo sigue siendo una de las principales categorías de construcción del ser en su totalidad y que los principales desafíos de la administración y del derecho laboral consisten en romper los lazos seculares derivados de una visión de colonialidad del poder para convertirse en aliados del proceso de edificación integral del ser humano. Además, la discusión desarrollada en la sección de provocaciones evidencia que el conflicto entre control y emancipación, presente en el mito hegeliano del señor y del esclavo, se actualiza en el mundo pospandémico bajo la mediación de la tecnología y la racionalidad instrumental, planteando la necesidad de que la administración y el derecho laboral resignifiquen su papel para devolver al trabajo su sentido humano y social.